Ψηφιακή κάρτα εργασίας: «Πρεμιέρα» σε τουρισμό και εστίαση - Η μη συμμόρφωση επιφέρει πρόστιμα
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους.
Σήμερα κάνει «πρεμιέρα» στον τουρισμό και την εστίαση η ψηφιακή κάρτα εργασίας ψηφιακή κάρτα εργασίας, με τις επιχειρήσεις να επιδίδονται τις τελευταίες ημέρες σε σπριντ προκειμένου να τοποθετήσουν το μηχανισμό εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Η πιλοτική εφαρμογή του μέτρου κράτησε περίπου πέντε μήνες, χωρίς να καταγράψει μεγάλη συμμετοχή από τις επιχειρήσεις. Είναι χαρακτηριστικό ότι στις επιχειρήσεις του επισιτισμού την ψηφιακή κάρτα χρησιμοποιούσε σχεδόν μία στις 10 επιχειρήσεις, ενώ σε αυτές του τουρισμού, η συμμετοχή ήταν περίπου σε 2 στις 10 επιχειρήσεις.
Τις τελευταίες ημέρες, η ένταξη στο σύστημα «Εργάνη» επιταχύνεται, όμως πολλά εποχικά ξενοδοχεία παραμένουν κλειστά. Συνολικά, 200.000 επιχειρήσεις και 1,5 εκατ. εργαζόμενοι πρέπει πλέον να χρησιμοποιούν την κάρτα, ενώ η μη συμμόρφωση επιφέρει πρόστιμα έως 10.500 ευρώ.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας έρχεται να καταγράψει τις πραγματικές ώρες εργασίας που απασχολούνται οι εργαζόμενοι, βάζοντας τέλος στις μη αμειβόμενες υπερωρίες. Ένα φαινόμενο συνηθισμένο που «άνθισε» κατά τη διάρκεια της κρίσης και συνεχίζει να προκαλεί «πονοκέφαλο» στους εργαζόμενους πολλών κλάδων.
Οι παραβάσεις που καταγράφηκαν τον Ιανουάριο
Είναι χαρακτηριστικό ότι τον Ιανουάριο, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, η μία στις τέσσερις παραβάσεις που διαπιστώθηκαν, μετά από ελέγχους, αφορούσε την καταγραφή των ωρών άφιξης και αποχώρησης από τους χώρους εργασίας.
Ειδικότερα, τον Ιανουάριο, οι έλεγχοι της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας αποκάλυψαν 1.384 παραβάσεις σε 5.860 επιθεωρήσεις, με συνολικά πρόστιμα άνω των 3,5 εκατ. ευρώ. Από αυτές, οι 1.067 αφορούσαν εργασιακές σχέσεις, ενώ 268 σχετίζονταν με τη λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας, με κυρώσεις ύψους 664.700 ευρώ.
Επιπλέον, εντοπίστηκαν 295 παραβάσεις στους Πίνακες Προσωπικού, 47 περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας και 35 για υπέρβαση ωραρίου, με πρόστιμα που ξεπερνούν το 1,3 εκατ. ευρώ. Ιδιαίτερη αύξηση σημειώθηκε στη μη καταβολή δεδουλευμένων και επιδομάτων, κυρίως λόγω της μη πληρωμής του δώρου Χριστουγέννων, με 116 παραβάσεις και πρόστιμα 314.510 ευρώ.
