Νέα ρύθμιση μειώνει τις ασφαλιστικές εισφορές – Δες πώς θα αυξηθεί ο μισθός σου
Όλες οι αλλαγές που φέρνει η ψηφιακή κάρτα εργασίας για υπερωρίες, βραδινή εργασία, Κυριακή και αργίες - Παραδείγματα με ποσά.

Με την εισαγωγή και την καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, το υπουργείο Εργασίας διαπίστωσε ότι δηλώνονται πολλές επιπλέον ώρες εργασίας. Ως εκ τούτου, προωθείται νέα ρύθμιση που τροποποιεί τον τρόπο υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία, καθώς και εργασία σε αργίες και Κυριακές.
Τι αλλάζει στις ασφαλιστικές εισφορές
Μέχρι σήμερα, οι ασφαλιστικές εισφορές για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες υπολογίζονταν στο συνολικό ποσό που λάμβανε ο εργαζόμενος, συμπεριλαμβανομένων των προσαυξήσεων. Με τη νέα ρύθμιση, οι εισφορές θα υπολογίζονται μόνο στο κανονικό ωρομίσθιο, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η προσαύξηση.
Προσαυξήσεις ανά περίπτωση
- Υπερεργασία: +20%
- Υπερωρία: +40%
- Νυχτερινή απασχόληση (μετά τις 22:00): +25%
- Κυριακές και αργίες: +75%
Παρά τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, ο εργαζόμενος θα συνεχίσει να λαμβάνει την προσαύξηση στον μισθό του. Ωστόσο, οι εισφορές που θα καταβάλλει ο εργοδότης για τις επιπλέον ώρες θα είναι μικρότερες, καθώς δεν θα υπολογίζονται στο προσαυξημένο ποσό αλλά στο βασικό ωρομίσθιο. Αυτό συνεπάγεται μείωση των ασφαλιστικών εισφορών τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα δουν μια μικρή αύξηση στο καθαρό ποσό που λαμβάνουν από τις επιπλέον ώρες εργασίας.
Ποιους αφορά η νέα ρύθμιση
Η ρύθμιση αφορά αποκλειστικά τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης.
Ωφελούμενοι
- Εργαζόμενοι: Θα έχουν μια μικρή αύξηση στον καθαρό μισθό τους, καθώς οι εισφορές που καταβάλλουν θα μειωθούν.
- Εργοδότες: Θα καταβάλλουν λιγότερες εργοδοτικές εισφορές, μειώνοντας το συνολικό τους κόστος.
Παραδείγματα εφαρμογής της ρύθμισης
Μισθωτός με λίγες υπερωρίες
- Βασικός μισθός: 1.342€/μήνα
- Επιπλέον αποδοχές από υπερωρίες/υπερεργασία: 1.570€ ετησίως (130,8€/μήνα)
Πριν τη ρύθμιση:
- Συνολικές εισφορές: 552€ ετησίως
- 212€ από τον εργαζόμενο
- 340€ από τον εργοδότη
Μετά τη ρύθμιση:
- Συνολικές εισφορές: 425€ ετησίως
- Όφελος εργαζομένου: 49€ ετησίως (περισσότερα καθαρά χρήματα)
- Όφελος εργοδότη: 78€ ετησίως (μειωμένο κόστος)
Μισθωτός με πολλές υπερωρίες και νυχτερινά
- Βασικός μισθός: 1.342€/μήνα
- Επιπλέον αποδοχές από βραδινή εργασία, Κυριακές και αργίες: 7.862€ ετησίως (655,23€/μήνα)
Πριν τη ρύθμιση:
- Συνολικές εισφορές: 2.764€ ετησίως
- 1.064€ από τον εργαζόμενο
- 1.700€ από τον εργοδότη
Μετά τη ρύθμιση:
- Συνολικές εισφορές: 1.715€ ετησίως
- Όφελος εργαζομένου: 403€ ετησίως (αύξηση καθαρού μισθού)
- Όφελος εργοδότη: 645€ ετησίως (μειωμένο κόστος)
Η νέα ρύθμιση αναμένεται να δώσει μια μικρή οικονομική ενίσχυση στους εργαζόμενους και να μειώσει το κόστος για τους εργοδότες, διαμορφώνοντας ένα νέο τοπίο στις ασφαλιστικές εισφορές για τις επιπλέον ώρες εργασίας.