Η ερώτηση «παγίδα» σε κάθε συνέντευξη για δουλειά και η ιδανική απάντηση για να μην κομπλάρεις

Αν ψάχνεις για δουλειά και βρίσκεσαι στο στάδιο των συνεντεύξεων, ξέρεις ότι τα πράγματα μπορεί να πάνε από τη μια στιγμή στην άλλη, εντελώς λάθος. Και αυτό, γιατί οι ερωτήσεις που κάνουν οι εργοδότες στους υποψηφίους για θέσεις εργασίας, δεν είναι πάντα εύκολες.

Η ουσία στις δύσκολες ερωτήσεις σε μια συνέντευξη για δουλειά, μπορεί να αλλάζει με την πάροδο του χρόνου, αλλά ο στόχος βασικά παραμένει ο ίδιος: Ο κάθε εργοδότης επιχειρεί να σου βάλει μια τρικλοποδιά και να δει πώς ανταποκρίνεσαι σε άβολες ή/και απροσδόκητες καταστάσεις.

Ωστόσο σύμφωνα με το CNBC υπάρχει μια συγκεκριμένη ερώτηση, στην οποία έχουν σκοντάψει πλήθη υποψηφίων, και όχι αδικαιολόγητα. Ποια είναι αυτή; 

«Πες μου περισσότερα για εσένα». Οι περισσότεροι εργοδότες χρησιμοποιούν αυτήν την ερώτηση για να σπάσουν τον πάγο. Αλλά το να ανταποκριθείς σε μια τόσο ανοιχτή πρόσκληση να μιλήσεις για τον εαυτό σου, σημαίνει ότι πρέπει να βγάλεις μία περίληψη της ζωής σου σε μερικά δευτερόλεπτα.

«Αν έχετε μια μακροσκελή, βαρετή απάντηση, μπορεί να φέρει ένα γρήγορο τέλος στη συνέντευξη», λέει ο Jeff Hyman, στέλεχος προσλήψεων για 28 χρόνια. «Δεν θέλετε να ξεκινήσετε μια μακρά περίληψη της ιστορίας της ζωής σας και του βιογραφικού σας» επισήμανε ο ίδιος προτείνοντας παράλληλα την ιδανική απάντηση έτσι ώστε να μην πέσεις και εσύ στην παγίδα.

Η ιδανική απάντηση για να κάνεις την διαφορά

«Η απάντησή σας σε αυτήν την ερώτηση θα πρέπει να είναι μια σύντομη παρουσίαση (όχι περισσότερο από 1-2 λεπτά) που θα επισημαίνει ορισμένα από τα δυνατά σας σημεία, τη σχετική εμπειρία και γιατί είστε ενθουσιασμένοι με αυτή τη δουλειά. Μπορεί επίσης να σκεφτείτε να αναφέρετε μια πρόσφατη πρόκληση που έχετε ξεπεράσει στην καριέρα σας και τι σας δίδαξε» προσθέτει ο Hyman. 

«Ακούγεται αντιφατικό, αλλά λίγοι υποψήφιοι θα σκεφτούν να το κάνουν, επομένως θα τραβήξει την προσοχή του στελέχους που έχει αναλάβει τις προσλήψεις», εξηγεί. «Όταν ζητάω από τους υποψηφίους να μου πουν για τον εαυτό τους, αναζητώ την αυτογνωσία και την ωριμότητα».

Για παράδειγμα: «Μια από τις διαμορφωτικές περιόδους της επαγγελματικής μου εξέλιξης ήταν η πρώτη μου δουλειά εκτός κολεγίου. Το άτομο που με προσέλαβε παράτησε αμέσως μετά την έναρξη και ήταν δύσκολο να προσαρμοστώ στο στιλ διαχείρισης του νέου προϊσταμένου μου στην αρχή, αλλά αυτή η εμπειρία με δίδαξε πώς να είμαι πιο προσαρμοστικός και να συνεργάζομαι αποτελεσματικά στη δουλειά».

Εάν αισθάνεστε άβολα να συζητήσετε για το παρελθόν, ο Hyman προτείνει να επιλέξετε ένα παράδειγμα για το πώς έχετε επιδείξει ηγετικό ρόλο στην εργασία για να εντυπωσιάσετε τον συνομιλητή.

Για παράδειγμα: «Κάτι που έμαθα για τον εαυτό μου πρόσφατα είναι ότι είμαι παθιασμένος με την ηγεσία μιας ομάδας και τη συγκέντρωση ανθρώπων γύρω από έναν σκοπό. Στην τελευταία μου εταιρεία, ήμουν επικεφαλής μιας από τις ομάδες πόρων των εργαζομένων μας. Οργάνωσα εθελοντικά προγράμματα μαζί με μερικούς από τους συναδέλφους μου, κάτι που ήταν μια τόσο ευχάριστη εμπειρία».