Τι κάνει τις γυναίκες της Gen X μοναδικές: Οι διαφορές με την προηγούμενη και την επόμενη γενιά

Είναι μια γενιά που μεγάλωσε σε έναν κόσμο που άλλαζε ραγδαία, βιώνοντας κοινωνικές, τεχνολογικές και οικονομικές μεταβάσεις.

Οι γυναίκες της γενιάς Χ, γεννημένες μεταξύ 1965 και 1980, έζησαν μια εποχή γεμάτη αλλαγές. Είναι η γενιά που μεγάλωσε στις αλάνες, άκουγε ραδιόφωνο και έλιωνε τις κασέτες από τις ατελείωτες επαναλήψεις. Η εποχή του αληθινού φλερτ, των πλατωνικών ερώτων και των συναισθημάτων που αποτυπώνονταν στις σελίδες ενός προσωπικού ημερολογίου, μετατρέποντάς το σε μια μορφή εφηβικής τέχνης. Η γενιά που ανυπομονούσε για την ελληνική ταινία του Σαββάτου και περίμενε με αγωνία την ανακοίνωση του νέου χολιγουντιανού blockbuster με πρωταγωνιστές όπως ο Ρίτσαρντ Γκιρ και ο Τομ Χανκς. Η γενιά που λάτρεψε το MTV, διασκέδασε στις ντίσκο και αποτίναξε τα πατριαρχικά στερεότυπα, τολμώντας να φορέσει γκλίτερ, διαφάνειες και δαντέλες πριν από την εποχή της.

Αυτές οι γυναίκες μεγάλωσαν με μητέρες που εργάζονταν, κάτι που τις έκανε ανεξάρτητες από μικρή ηλικία, αφού συχνά έπρεπε να βρίσκουν λύσεις μόνες τους. Οι εικόνες του κόσμου που έφταναν μέσω περιοδικών και τηλεόρασης τη δεκαετία του '90 τροφοδοτούσαν τα όνειρά τους για επιτυχία σε μια κοινωνία γεμάτη προκλήσεις.

Οι κοινωνικές αλλαγές

Η περίοδος των κοινωνικών αλλαγών δεν τις μπέρδεψε ούτε τις αποδυνάμωσε. Αντίθετα, τις έκανε να ισορροπούν με επιτυχία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Έμαθαν να προσαρμόζονται και να λειτουργούν εξίσου καλά και στους δύο αυτούς κόσμους. Κατανόησαν από νωρίς ότι οι αληθινές σχέσεις δεν χτίζονται μέσα από την οθόνη ενός κινητού, αλλά μέσα από την προσωπική επαφή. Γνώριζαν ότι τίποτα δεν είναι δεδομένο στον εργασιακό χώρο και ότι η προσπάθεια είναι απαραίτητη για να προχωρήσουν μπροστά.

Παραμένουν δραστήριες, γεμάτες ενέργεια και διάθεση για ζωή, γιατί απλούστατα έτσι αισθάνονται. Έρευνες δείχνουν ότι οι περισσότερες γυναίκες της γενιάς Χ αργούν να γεράσουν εμφανισιακά, κάτι που συνδέεται άμεσα με τη θετική τους στάση απέναντι στη ζωή. Νιώθουν τυχερές που πρόλαβαν την εποχή πριν από την κυριαρχία του διαδικτύου και ταυτόχρονα ξέρουν πώς να αξιοποιούν την τεχνολογία προς όφελός τους.

Σήμερα, έχοντας μεγαλώσει τα παιδιά τους και αφήνοντας πίσω στερεότυπα και αυταπάτες, απολαμβάνουν την ελευθερία της έκφρασης και το δικαίωμα να δηλώνουν ανοιχτά ό,τι πιστεύουν. Έχουν συνειδητοποιήσει πόσο γρήγορα περνά ο χρόνος και επιλέγουν να τον αξιοποιούν στο έπακρο. Είναι μια γενιά που τολμά, διεκδικεί, νοιάζεται για την εικόνα της και κυρίως... ζει τη ζωή της στο έπακρο.

Χαρακτηριστικά των γυναικών της Γενιάς Χ

Αυτονομία & ανεξαρτησία

Πολλές από αυτές μεγάλωσαν βλέποντας τις μητέρες τους να παραμένουν στο σπίτι, αλλά οι ίδιες διεκδίκησαν δυναμικά την ανεξαρτησία τους.
Έχουν υψηλά ποσοστά εκπαίδευσης και ένταξης στην αγορά εργασίας.

Ισορροπία εργασίας & οικογένειας

Πολλές εργάστηκαν σκληρά για να συνδυάσουν την καριέρα με τη μητρότητα, καθώς μπήκαν δυναμικά στο επαγγελματικό πεδίο σε μια εποχή που οι γυναίκες ακόμα προσπαθούσαν να σπάσουν τα στερεότυπα.
Ανέπτυξαν δεξιότητες διαχείρισης χρόνου και προσαρμοστικότητας.

Ψηφιακή μετάβαση

Μεγάλωσαν σε έναν αναλογικό κόσμο, αλλά προσαρμόστηκαν γρήγορα στην ψηφιακή εποχή.
Χρησιμοποιούν social media και τεχνολογία, αλλά συχνά δεν νιώθουν τόσο άνετες όσο οι Millennials ή η Gen Z.

Εργασιακή ηθική & αφοσίωση

Διαθέτουν ισχυρή εργασιακή ηθική, αλλά σε αντίθεση με τους Boomers, επιδιώκουν καλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής.
Τείνουν να είναι πιστές στους εργοδότες τους, αλλά έχουν βιώσει και την εργασιακή ανασφάλεια (π.χ. απολύσεις, κρίσεις).

Ανθεκτικότητα & προσαρμοστικότητα

Έχουν ζήσει μεγάλες οικονομικές κρίσεις (κραχ του 1987, κρίση του 2008) και έχουν μάθει να διαχειρίζονται την αβεβαιότητα.
Συχνά καλούνται να στηρίζουν τόσο τα παιδιά τους όσο και τους ηλικιωμένους γονείς τους (η λεγόμενη «sandwich generation»).

Προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες της Γενιάς Χ

Εργασιακή ανασφάλεια & ηλικιακές διακρίσεις

Οι γυναίκες 45+ συχνά δυσκολεύονται να βρουν δουλειά, καθώς η αγορά εργασίας προτιμά νεότερους εργαζομένους.
Υποτιμώνται λόγω ηλικίας και φύλου, παρόλο που διαθέτουν πείρα και δεξιότητες.

Burnout & εξουθένωση

Έχοντας ζήσει σε μια εποχή που έπρεπε να «τα προλάβουν όλα», πολλές αντιμετωπίζουν εξουθένωση.
Η εργασία, η οικογένεια και οι προσωπικές φιλοδοξίες συχνά έρχονται σε σύγκρουση.

Υγεία & εμμηνόπαυση

Οι αλλαγές που σχετίζονται με την εμμηνόπαυση συχνά αγνοούνται από την κοινωνία και το εργασιακό περιβάλλον.
Υπάρχει ακόμα έλλειψη ενημέρωσης και στήριξης για γυναίκες που βιώνουν αυτές τις αλλαγές.

Οικονομική αβεβαιότητα

Παρόλο που πολλές εργάστηκαν σκληρά, μπορεί να μην έχουν επαρκείς οικονομίες για τη σύνταξη.
Η φροντίδα παιδιών και ηλικιωμένων συχνά τις βγάζει εκτός αγοράς εργασίας για μεγάλα διαστήματα, μειώνοντας τις εισφορές τους.

Αλλαγές στις προσωπικές σχέσεις

Πολλές περνούν κρίση γάμου ή διαζύγιο, καθώς αυτή η περίοδος φέρνει ανακατατάξεις.
Άλλες επανεξετάζουν τις σχέσεις τους και αναζητούν νέες ισορροπίες.

Η Γενιά Χ σήμερα – Νέα κεφάλαια ζωής

Αρχίζουν να επαναπροσδιορίζουν τη ζωή τους, αναζητώντας νέα ενδιαφέροντα, δεύτερη καριέρα ή προσωπική εξέλιξη.
Το entrepreneurship (επιχειρηματικότητα) γίνεται ελκυστική επιλογή, καθώς πολλές ξεκινούν δικές τους επιχειρήσεις ή γίνονται freelancer.
Η αυτοβελτίωση, η ψυχική υγεία και η ενδυνάμωση γίνονται προτεραιότητες.
Η Γενιά Χ είναι ανθεκτική, δυναμική και γεμάτη εμπειρίες. Παρότι αντιμετωπίζει προκλήσεις, συνεχίζει να διαμορφώνει την κοινωνία με τη γνώση και τη σοφία της.

Πώς διαφέρουν από τις γυναίκες των Baby Boomers (1946-1964);

Εργασιακή Νοοτροπία

Boomers:

Μεγάλωσαν σε έναν κόσμο όπου η γυναίκα έπρεπε συχνά να επιλέξει μεταξύ καριέρας και οικογένειας.
Αν εργάζονταν, έμεναν πιστές σε έναν εργοδότη για χρόνια.
Το γυάλινο ταβάνι ήταν πολύ έντονο και λιγότερες είχαν ηγετικούς ρόλους.

Gen X:

Πιο ανεξάρτητες και φιλόδοξες επαγγελματικά.
Δεν δίστασαν να αλλάζουν δουλειές, κυνηγώντας καλύτερες ευκαιρίες (job-hopping).
Διεκδίκησαν καλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής.

Ρόλοι στην Οικογένεια

Boomers:

Οι περισσότερες μεγάλωσαν με το μοντέλο της «μητέρας στο σπίτι».
Αν εργάζονταν, η φροντίδα των παιδιών έπεφτε πάνω τους σχεδόν αποκλειστικά.

Gen X:

Μεγάλωσαν βλέποντας τις μητέρες τους να αγωνίζονται μεταξύ οικογένειας και δουλειάς, οπότε ήθελαν μια πιο ισορροπημένη ζωή.
Στήριξαν την ιδέα των «συνεταιριστικών» γάμων, όπου οι άντρες είχαν μεγαλύτερο ρόλο στη φροντίδα των παιδιών.

Τεχνολογία

Boomers:

Δυσκολεύτηκαν να προσαρμοστούν στην ψηφιακή εποχή.
Δεν ήταν εξοικειωμένες με τους υπολογιστές όταν μπήκαν στην αγορά εργασίας.

Gen X:

Είναι η τελευταία γενιά που έζησε χωρίς ίντερνετ στην παιδική ηλικία, αλλά το υιοθέτησε στην ενήλικη ζωή.
Χρησιμοποιούν social media και τεχνολογία, αλλά δεν είναι τόσο άνετες όσο οι Millennials.

Πώς διαφέρουν από τις γυναίκες των Millennials (1981-1996);

Επαγγελματική Στάση

Gen X:

Έμαθαν να βασίζονται στον εαυτό τους και να δουλεύουν σκληρά.
Σημασία είχε η απόδοση και όχι η ορατότητα (δεν έψαχναν likes και αναγνώριση).
Τείνουν να είναι πιο παραδοσιακές στην εργασιακή τους συμπεριφορά (λιγότερη χαλαρότητα, πιο επίσημοι τρόποι).

Millennials:

Θέλουν ευελιξία στην εργασία, αποφεύγουν τα παραδοσιακά 9-5.
Αναζητούν νόημα στη δουλειά τους, όχι μόνο ασφάλεια.
Δεν διστάζουν να παραιτηθούν αν δεν είναι ευχαριστημένες.

Τρόπος Ζωής & Κοινωνικές Αντιλήψεις

Gen X:

Αν και διεκδίκησαν δυναμικά την ανεξαρτησία τους, πολλοί από τους ρόλους τους εξακολουθούν να είναι παραδοσιακοί.
Μεγάλωσαν με πιο συντηρητικά κοινωνικά πρότυπα (γάμος, παιδιά).

Millennials:

Είναι πιο ανοιχτές σε εναλλακτικούς τρόπους ζωής (λιγότερες παντρεύονται νέες, περισσότερες είναι άτεκνες ή επιλέγουν διαφορετικές μορφές οικογένειας).
Εστιάζουν περισσότερο στην προσωπική εξέλιξη παρά στην επιτυχία βάσει κοινωνικών κανόνων.

Τεχνολογία & Social Media

Gen X:

Έμαθαν να ζουν χωρίς ίντερνετ και προσαρμόστηκαν σταδιακά στην ψηφιακή εποχή.
Δεν είναι τόσο εξαρτημένες από τα social media.

Millennials:

Είναι η πρώτη «ψηφιακή» γενιά – το ίντερνετ, τα smartphones και τα social media είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής τους.
Βασίζονται στα social για networking, ενημέρωση και επιρροή.