Μύκονος: Εργασιακός μεσαίωνας - Τι μισθό πρότειναν σε υποψήφια εργαζόμενη για σεζόν με 7ήμερο 12ωρο

Καταγγελίες για εξαντλητικά ωράρια, χαμηλούς μισθούς και ανύπαρκτα ρεπό, με την έναρξη της θερινής σεζόν στη Μύκονο.

Παρά τη χλιδή, την πολυτέλεια και τα αστρονομικά ποσά που δαπανώνται καθημερινά στο νησί των Κυκλάδων, η πραγματικότητα για πολλούς εποχιακούς υπαλλήλους στον τουρισμό και την εστίαση θυμίζει περισσότερο εργασιακό μεσαίωνα.

Με την έναρξη της θερινής σεζόν, έρχονται στο φως καταγγελίες για εξαντλητικά ωράρια εργασίας που φτάνουν έως και 12 ώρες την ημέρα, επτά ημέρες την εβδομάδα, χωρίς ρεπό και με χαμηλούς ή ακόμα και ανασφάλιστους μισθούς.

Εργαζόμενοι σε ξενοδοχεία, beach bars, εστιατόρια και κέντρα διασκέδασης αναφέρουν ότι καλούνται να δουλεύουν χωρίς ανάπαυση επί εβδομάδες, υπό πίεση και σε εξαιρετικά απαιτητικές συνθήκες. Πολλοί από αυτούς καταγγέλλουν ότι οι εργοδότες:

• Δηλώνουν στο ΙΚΑ 4ωρα, ενώ οι ίδιοι εργάζονται 10 ή 12 ώρες
• Παρέχουν υποτυπώδη ή και ανύπαρκτη στέγαση, συχνά σε κοινόχρηστα δωμάτια με άλλους 4-6 εργαζόμενους
• Ασκούν πίεση ώστε οι εργαζόμενοι να μην διεκδικούν τα νόμιμα δικαιώματά τους, υπό την απειλή απόλυσης ή «μαύρης λίστας» για μελλοντικές σεζόν.

Τι καταγγέλλει υποψήφια εργαζόμενη

Σε ανάρτηση της στο Tiktok, μία νεαρή υποψήφια εργαζόμενη περιέγραψε ότι σε συνέντευξη για δουλειά στη Μύκονο, η εργοδότρια, της ανέφερε ότι η θέση για την οποία ενδιαφερόταν, αφορούσε το check in και check out σε ξενοδοχείο, με απαιτήσεις για εργασία επτά ημερών την εβδομάδα και 12 ώρες την ημέρα – και όχι μόνο. Για τη θέση εργασίας, ο μισθός ήταν στα 1600 ευρώ.

Σχολιάζοντας την περιγραφή της θέσης εργασίας, τόνισε ότι: «Να τα λέμε ξεκάθαρα: Αν ο βασικός μισθός είναι 880€ για 40 ώρες τη βδομάδα, αυτό σημαίνει γύρω στα 5,12€ την ώρα. Όλα τα υπόλοιπα—υπερωρίες, υπερεργασίες, Κυριακές—πληρώνονται με προσαυξήσεις βάσει νόμου.

Όταν κάποιος δουλεύει 12 ώρες τη μέρα, 7 μέρες τη βδομάδα, δεν κάνει “λίγο παραπάνω”, κάνει σχεδόν διπλάσιο ωράριο. 84 ώρες τη βδομάδα, δηλαδή 44 παραπάνω από το κανονικό. Αυτές οι ώρες δεν είναι “φιλοτιμία” ή “ανάγκη”, είναι εργασία που αμείβεται έξτρα: Καθημερινές υπερωρίες: +40%. Υπερεργασία: +20%. Κυριακές/Αργίες: +75% Αν τα υπολογίσεις σωστά, ένας τέτοιος εργαζόμενος πρέπει να παίρνει πάνω από 2.000€ το μήνα».

Η νομοθεσία... στα χαρτιά

Η ελληνική εργατική νομοθεσία προβλέπει σαφώς τα εξής:

• 40 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας με νόμιμες υπερωρίες
• Κατ’ ελάχιστον ένα ρεπό την εβδομάδα
• Υποχρεωτική ασφάλιση και πλήρη κάλυψη του εργαζομένου

Ωστόσο, όπως αναφέρουν συνδικαλιστικοί φορείς και εποχικοί εργαζόμενοι, οι έλεγχοι είναι σπάνιοι ή και τυπικοί, ενώ η πλειοψηφία των καταχρηστικών πρακτικών μένει στο απυρόβλητο, λόγω της εποχικής φύσης της εργασίας και του φόβου αντιποίνων.