KPMG: Η βιωσιμότητα και η κοινωνική υπευθυνότητα στο επίκεντρο

Με οδηγό τους 17 στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, βασιζόμαστε σε τέσσερις πυλώνες δράσης: άνθρωποι, δια βίου μάθηση, κοινωνία και περιβάλλον, για να δημιουργήσουμε ένα θετικό αντίκτυπο και να εξασφαλίσουμε ένα καλύτερο μέλλον στις νέες γενιές.

«Πλεονέκτημα σε κάθε ηλικία» μέσα από την πρωτοβουλία AdvantAge της KPMG

Η ηλικιακή διάκριση αποτελεί ένα πραγματικό εμπόδιο για πολλούς, στερώντας τους την δυνατότητα προσωπικής και επαγγελματικής ανέλιξης και άρα πρόσβασης σε ευκαιρίες απασχόλησης. Η πρωτοβουλία AdvantAge γεννήθηκε από την ανάγκη για αλλαγή και αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης. Αναγνωρίζοντας λοιπόν την ηλικία όχι ως εμπόδιο αλλά ως πηγή υπεραξίας, η KPMG ξεκίνησε τη πρωτοβουλία Κοινωνικής Υπευθυνότητας “AdvantAge”, σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος. Στόχος της πρωτοβουλίας, η ευαισθητοποίηση της επιχειρηματικής κοινότητας και της κοινωνίας ευρύτερα στο φαινόμενο της ηλικιακής διάκρισης, καθώς και η αντιμετώπιση αυτού μέσω δράσεων που ενισχύουν τις δεξιότητες των ώριμων ηλικιακά επαγγελματιών και προάγουν τις ίσες ευκαιρίες.

Η KPMG, σε συνέχεια της έρευνας που υλοποίησε με σκοπό τη χαρτογράφηση της αγοράς εργασίας, διοργάνωσε για πρώτη φορά τον Μάρτιο, δωρεάν επιμορφωτικά σεμινάρια “AdvantAge Days”, σημειώνοντας περισσότερες από 70 συμμετοχές έμπειρων επαγγελματιών, άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας ή αλλαγής καριέρας και επιθυμούν να ενισχύσουν και αναβαθμίσουν τις δεξιότητες τους καθώς και να χτίσουν ένα ολοκληρωμένο επαγγελματικό προφίλ. Στο πλαίσιο αυτό, μέσω των νέων δράσεων και θεματικών που έπονται, η πρωτοβουλία “AdvantAge” θα βοηθήσει έμπρακτα στην καταπολέμηση του ηλικιακού ρατσισμού με στόχο να δημιουργήσουμε έναν πιο συμπεριληπτικό εργασιακό χώρο.

Σχηματίζουμε ένα αειφόρο μέλλον, επενδύοντας στο περιβάλλον

Με στόχο την επίτευξη μηδενικού ισοζυγίου άνθρακα έως το 2030, έχουμε καταφέρει να ενσωματώσουμε πρακτικές αειφόρου ανάπτυξης στους εσωτερικούς μηχανισμούς της εταιρείας με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα το νέο κτήριο μας “ΤΗΕ WAVE”, το οποίο διαθέτει πιστοποίηση LEED Gold, βρίσκεται κοντά σε μέσα μαζικής μεταφοράς και διαθέτει υποδομές για ποδήλατα και ηλεκτρικά αυτοκίνητα. Με τα δεδομένα αυτά, προβλέπεται η ενίσχυση της μείωσης των εκπομπών CO2.

Από το 2019 οι ποσότητες κατανάλωσης χαρτιού, έχουν μειωθεί κατά περίπου 60%, δηλαδή σε 4,7 τόνους, ενώ μόλις το 2023 καταφέραμε να ανακυκλώσουμε 6,7 τόνους υλικών. Προωθούμε την σημαντικότητα της ανακύκλωσης μέσω τοποθέτησης ειδικών κάδων για χαρτί, πλαστικό, μπαταρίες, παλιό τεχνολογικό εξοπλισμό, και φορητούς υπολογιστές. Η εταιρική μας υπευθυνότητα για ένα «πράσινο μέλλον» αποδεικνύεται από το 2021, μέσω της απόφασης της εταιρείας μας στην κατάργηση της χρήσης προϊόντων από πλαστικό μίας χρήσης στα γραφεία μας.

Η δέσμευση μας στην υλοποίηση του στόχου 15 «Ζωή στη Στεριά» του Ο.Η.Ε., σχετικά με την προστασία του περιβάλλοντος από τις φυσικές καταστροφές ενισχύεται τόσο με τη χρηματοδοτική υποστήριξη της KPMG στην ΜΚΟ WE4ALL όσο και με τις ομαδικές δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης. Στελέχη της εταιρείας συμμετέχουν σε ενέργειες δεντροφύτευσης σε περιοχές της Ελλάδας, έχοντας καταφέρει μέχρι σήμερα να δημιουργήσουν νέους πνεύμονες πρασίνου που ξεπερνούν τα 3.000 δέντρα.

Από το 2018, συμμετέχουμε στην Παγκόσμια Πρωτοβουλία Εθελοντικού Καθαρισμού των Ακτών που συντονίζει η HELMEPA στην Ελλάδα, συμβάλλοντας με αυτόν τον τρόπο στην εκπλήρωση του 14ου στόχου Βιώσιμης Ανάπτυξης, «Ζωή στο Νερό», του Ο.Η.Ε. και στην αντιμετώπιση του προβλήματος της ρύπανσης στις ακτές. Από το 2023, μεγιστοποιήσουμε το αντίκτυπο μας στο θαλάσσιο περιβάλλον μέσω της 3ετούς δέσμευσής μας στο πρόγραμμα “Marine Cleanup Monitoring” της HELMEPA για την παρακολούθηση και καταγραφή θαλάσσιων απορριμμάτων και την επιστημονική μελέτη του προβλήματος. Οι άνθρωποι της KPMG στις πιο πρόσφατες δύο εξορμήσεις που πραγματοποίησαν στη παραλία «Άγιος Δημήτριος» στο Σαρωνικό, κατάφεραν να συγκεντρώσουν 120 κιλά απορριμμάτων και 60 κιλά ανακυκλώσιμων υλικών.

Προσφέρουμε δια βίου στήριξη στα Γενναία Παιδιά της ΕΛΕΠΑΠ με ποικίλες πρωτοβουλίες

Για πάνω από δύο δεκαετίες, κάθε νέα σχολική χρονιά μέσω της δράσης "Back to School" οι άνθρωποι της KPMG προσφέρουν σχολικά εφόδια στα Γενναία Παιδιά της ΕΛΕΠΑΠ για μια δημιουργική σχολική χρονιά, ενώ παράλληλα τις εορταστικές περιόδους, Χριστούγεννα και Πάσχα, διεξάγουμε bazaar στα γραφεία της KPMG, με χειροποίητες δημιουργίες της «ARTεμεις», ένα «μαγαζί» που δίνει ζωή και εργασία σε ενήλικες ΑμεΑ. Παράλληλα, στα συνέδρια της εταιρείας, φροντίζουμε να διαθέτουμε στην ΕΛΕΠΑΠ χώρο προβολής του έργου τους. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία, η KPMG λειτούργησε παραδειγματικά, συμβάλλοντας στο Πρόγραμμα Οικονομικής Υιοθεσίας του οργανισμού μέσω δωρεάς αξίας 1,000 ευρώ. Όλοι μαζί και ο καθένας ξεχωριστά μέσω της συνδρομής μας στο Πρόγραμμα Οικονομικής Υιοθεσίας συμβάλουμε στην κάλυψη ενός μέρους των θεραπευτικών και παιδαγωγικών προγραμμάτων που κρίνονται αναγκαία για την πρόοδο και αποκατάστασή των Γενναίων Παιδιών της ΕΛΕΠΑΠ.

Τέλος, η ομάδα δρομέων της KPMG συμμετείχε για μια ακόμη χρονιά στον 40^ο Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας και στον 12^ο Ημιμαραθώνιο της Αθήνας για τα Γενναία Παιδιά της ΕΛΕΠΑΠ, επικοινωνώντας το δικό τους μήνυμα αλληλεγγύης και αγάπης για τα παιδιά που βρίσκονται σε ανάγκη, ενισχύοντας τη βιωσιμότητα του οργανισμού.

Προωθούμε τις αξίες της Ισότητας, της Διαφορετικότητας και της Συμπερίληψης

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας (IWD) πραγματοποιήσαμε δράσεις ευαισθητοποίησης στους εργαζόμενους της KPMG προκειμένου να τους ενημερώσουμε σχετικά με τις παγκόσμιες δεσμεύσεις μας για μια πιο δίκαιη, ισότιμη και συμπεριληπτική κοινωνία. Στόχος μας είναι να καταφέρουμε να καλύψουμε ποικίλες πτυχές της συμπερίληψης, της ισότητας και της διαφορετικότητας. Μέσω της σειράς video και audio podcasts #InspireInclusion Talks φέραμε στο προσκήνιο ιστορίες που αξίζει να ακουστούν και να προβληματίσουν. Υλοποιήσαμε τα διαδραστικά σεμινάρια “50 ways to fight bias” από το Lean In Network και “#IamRemarkable”, μέσω των οποίων οι άνθρωποί μας ανακάλυψαν τις ασυνείδητες προκαταλήψεις που κυριαρχούν στο εργασιακό περιβάλλον, ενημερώθηκαν για τους τρόπους αντιμετώπισης τους, και ένιωσαν ενδυναμωμένοι να μοιράζονται προς τα έξω τις προσπάθειες και τα επιτεύγματά τους, να πανηγυρίζουν για τις επιτυχίες τους και να διεκδικούν αυτά που τους αναλογούν.

Επενδύουμε στους ανθρώπους μας, στη κοινωνία, στην εκπαίδευση και στο περιβάλλον με στόχο την αλλαγή συνηθειών, την προώθηση της αλληλεγγύης και τη δημιουργία πιο ευνοϊκών συνθηκών για τις μελλοντικές γενιές.

H KPMG στην ελληνική αγορά

Με περισσότερα από 51 χρόνια δράσης στην Ελλάδα, παρέχουμε μέσω 4 εταιρειών, ολοκληρωμένες ελεγκτικές, φορολογικές, λογιστικές, νομικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες σε ελληνικές και διεθνείς εταιρείες στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.

Απασχολούμε στα γραφεία μας στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη περίπου 830 άτομα, υψηλού επιπέδου επαγγελματίες, με σημαντική και εξειδικευμένη εμπειρία. Είμαστε πιστοποιημένη εταιρεία κατά τα διεθνή πρότυπα ISO 27001:2013 και ISO 9001:2015 ενώ παράλληλα διαθέτουμε και εσωτερικό Διεθνές Σύστημα Ποιότητας καθώς και Σύστημα Διαχείρισης Κινδύνων το οποίο εφαρμόζεται κατά τη διάρκεια υλοποίησης έργων που αναλαμβάνουμε.