Καταγγελίες για απολύσεις συμβασιούχων στο Θριάσιο - Παραβίαζαν και τη νομοθεσία για τις άδειες

Σε σοβαρές καταγγελίες για παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων και μαζικές απολύσεις προσωπικού του Θριάσιου νοσοκομείου προχώρησε το σωματείο των εργαζομένων στο νοσηλευτικό ίδρυμα.

Ειδικότερα, το σωματείο καταγγέλλει ότι η εταιρεία «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ» που έχει αναλάβει την καθαριότητα στο Θριάσιο Νοσοκομείο παραβίασε τις υποχρεωτικές αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, σε βάρος των εργαζομένων, επιβάλλοντας τη χορήγηση κανονικής άδειας και εβδομαδιαίων ημερών ανάπαυσης στις 25 και 26 Δεκεμβρίου 2024 και 1η Ιανουαρίου 2025 αντί για τη χορήγηση ημερών αργίας.

Εκτός των σοβαρών παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας το σωματείο των εργαζομένων στο Θριάσιο υποστηρίζει στην καταγγελία του ότι το τελευταίο διάστημα η διοίκηση του νοσοκομείου έχει προχωρήσει η ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας, σίτισης και φύλαξης σε ιδιωτικές εταιρείες στοιχίζει πολλαπλάσια από την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, ενώ ταυτόχρονα έχει οδηγήσει στην απόλυση 67 συμβασιούχων.

Η ανακοίνωση του Σωματείου

Σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων, η εταιρεία «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ» που έχει αναλάβει την καθαριότητα στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, παραβίασε τις υποχρεωτικές αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, επιβάλλοντας τη χορήγηση κανονικής άδειας και εβδομαδιαίων ημερών ανάπαυσης στις 25 και 26 Δεκεμβρίου 2024 και 1η Ιανουαρίου 2025 αντί για τη χορήγηση ημερών αργίας.

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι η ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης αλλά και διοικητικών και τεχνικών υπηρεσιών από την κυβέρνηση της ΝΔ και τις διοικήσεις νοσοκομείων και ΥΠΕ σε ιδιωτικές εταιρείες υπηρετούν μόνο την αύξηση των κερδών των επιχειρηματιών και οδηγούν σε απολύσεις συμβασιούχων εργαζομένων και παραβίαση και των στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων για τους εργολαβικούς εργαζόμενους.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της σίτισης, όπου παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις του Σωματείου μας, με κινητοποιήσεις στο νοσοκομείο και το υπουργείο Υγείας, η διοίκηση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου προχώρησε, με κατά πλειοψηφία αποφάσεις του ΔΣ του νοσοκομείου (καταψήφισαν οι εκπρόσωποι των γιατρών και εργαζομένων) στην ανάθεση της «παροχής υπηρεσιών εστιατορίου και παροχής φαγητού» σε ιδιωτική εταιρεία με ετήσιο κόστος 1.818.000 ευρώ, που συνοδεύτηκε από την απόλυση 30 συμβασιούχων εργαζόμενων που η ετήσια μισθοδοσία τους έφτανε 376.000 ευρώ.

Αντίστοιχο είναι το παράδειγμα της καθαριότητας, όπου η διοίκηση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, υλοποιώντας την πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ, με απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου σε συνεδρίαση της 1ης Αυγούστου (όπου απουσίαζαν οι εκπρόσωποι των γιατρών και εργαζομένων λόγω κανονικής άδειας) την ανέθεσε σε ιδιωτική εταιρεία με ετήσιο κόστος 1.692.000 ευρώ – ποσό πολύ μεγαλύτερο από ότι θα κόστιζε η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού – και απέλυσε 37 συμβασιούχους καθαριστές/καθαρίστριες.

Παρόμοια είναι τα παραδείγματα από δεκάδες άλλα νοσοκομεία όπου απολύονται εκατοντάδες συμβασιούχοι εργαζόμενοι με πολύτιμη εμπειρία και προσφορά στα δύσκολα χρόνια της επιδημίας και ανατίθενται οι υπηρεσίες σε εργολαβικές εταιρείες με εξασφαλισμένη τεράστια κερδοφορία.

Ταυτόχρονα συνεχίζεται η εργασιακή ομηρία χιλιάδων συμβασιούχων εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας (επικουρικών, μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, «τριμηνιτών» επικουρικών, ειδικευόμενων νοσηλευτών) από όλες τις κυβερνήσεις, που αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, αν και οι συμβασιούχοι συνάδελφοι καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες υγείας, αναπληρώνοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 70863 τον Αύγουστο 2024) .

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

• να χορηγηθούν οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας της 25ης και 26ης Δεκεμβρίου και 1ης Ιανουαρίου
• να ανακληθεί η ανάθεση της σίτισης, της καθαριότητας και της φύλαξης σε εργολαβικές εταιρείες και να προσληφθούν οι εργαζόμενοι από το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα
• να μετατραπούν, με νομοθετική ρύθμιση, όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι σε αορίστου χρόνου με πλήρη δικαιώματα