Κατώτατος μισθός: Σε θετική κατεύθυνση η αύξηση λένε οι φορείς της αγοράς - Ζητούν μέτρα για τις ΜμΕ

Την ανησυχία τους για τη βιωσιμότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων εκφράζουν οι ΕΣΕΕ, ΕΒΕΑ και ΕΒΕΠ αναφορικά με την ισχνή αύξηση του πενιχρού κατώτατου μισθού στους εργαζομένους που θριαμβολόγησε η κυβέρνηση, λόγω της μη λήψης αντισταθμιστικών μέτρων για την ανακούφιση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, που θα επιβαρυνθούν έτι περαιτέρω με το υπέρογκο μισθολογικό κόστος και την ήδη υπάρχουσα άδικη φορολογία, όπως το τεκμαρτό φορολογητέο εισόδημα.

Καφούνης: Ευπρόσδεκτη η αύξηση του κατώτατου - Απαιτούνται αντισταθμιστικά μέτρα για ΜμΕ

Δραστικά αντισταθμιστικά μέτρα για τις επιχειρήσεις, που θα πρέπει να συνοδεύσουν τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, ζητά ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφούνης, καθώς υπερβαίνει τις αντοχές πολλών μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Ειδικότερα, με αφορμή την αύξηση του κατώτατου μισθού, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ δήλωσε:

«Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού είναι ευπρόσδεκτη καθώς ενισχύει τους χαμηλόμισθους και τα ευάλωτα νοικοκυριά και προσδοκούμε ότι τουλάχιστον ένα μέρος αυτής θα επιστρέψει στις εμπορικές επιχειρήσεις ως αύξηση της κατανάλωσης. Επειδή όμως είναι μία αύξηση πολύ μεγαλύτερη του πληθωρισμού, η οποία υπερβαίνει τις αντοχές πολλών μικρομεσαίων επιχειρήσεων, πρέπει να συνοδευτεί με δραστικά αντισταθμιστικά μέτρα για τις επιχειρήσεις, αφενός με περαιτέρω σημαντική μείωση του μη μισθολογικού κόστους, αφετέρου με την ελάφρυνση των μικρομεσαίων και πολύ μικρών επιχειρήσεων από αχρείαστα και αναχρονιστικά βάρη, όπως είναι το ελάχιστο τεκμαρτό φορολογητέο εισόδημα».

Κορκίδης: Κάθε ετήσια αύξηση του μισθού να συνοδεύεται με μία λελογισμένη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και άμεσων φόρων

Την πρόταση, κάθε ετήσια αύξηση του κατώτατου μισθού να συνοδεύεται, ως αντιστάθμισμα, με μία λελογισμένη ποσοστιαία μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και άμεσων φόρων, καταθέτει ο πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Πειραιώς (ΕΒΕΠ), Βασίλης Κορκίδης σχολιάζοντας τις χθεσινές ανακοινώσεις του πρωθυπουργού για τον κατώτατο μισθό.

Ολόκληρη η δήλωση:

Ο κατώτατος μισθός, μετά την πέμπτη, κατά σειρά, αύξηση από το 2019, και μάλιστα με 6%, υπερδιπλάσια του ετήσιου πληθωρισμού, διαμορφώνεται το 2025 από τα 830 στα 880 ευρώ ή από τα 910 στα 968 ευρώ, με βάση τους 14 μισθούς.

Παρά το γεγονός πως στην περίπτωση του καθορισμού του κατώτατου μισθού ισχύει το "άλλος κερνάει, βλέπε κυβέρνηση, άλλος πληρώνει, βλέπε επιχειρήσεις και άλλος χαίρεται, βλέπε μισθωτούς", θεωρώ πως η αύξηση που ανακοίνωσε ο Πρωθυπουργός είναι μέσα στα πλαίσια των εργοδοτικών δυνατοτήτων μας.

Με δεδομένο ότι η οικονομία είναι κυκλική, η αύξηση της οικονομικής δυνατότητας των νοικοκυριών, πέρα των όλων άλλων, θα συμβάλει στην ενδυνάμωση της κινητικότητας στην αγορά. Το εισόδημα των μισθωτών είναι το "καύσιμο" για την αγορά που καθορίζει τη "ροπή κατανάλωσης", αλλά ταυτόχρονα και σημαντική επιπλέον φορολογητέα ύλη που αναμένεται να αυξήσει τα φορολογικά έσοδα πάνω από 1 δις ευρώ.

Πιστεύω, λοιπόν, πως, ως αντιστάθμισμα, κάθε ετήσια αύξηση του μισθού θα πρέπει να συνοδεύεται με μία λελογισμένη ποσοστιαία μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και άμεσων φόρων, εάν θέλουμε πράγματι να διατηρήσουμε την ικανότητα των επιχειρήσεων να προσλαμβάνουν νέους εργαζόμενους και να αμείβουν αξιοπρεπώς τις δεξιότητες.

Βεβαίως, αυτό δεν ισχύει για τον Δημόσιο τομέα όπου, με 12 μισθούς, αντί για 14 ετησίως, και με 880 ευρώ μικτά ή 743 ευρώ καθαρά, δεν επαρκεί για να προσελκύσει εργαζόμενους, μέσω ΑΣΕΠ, δημιουργώντας προβλήματα υποστελέχωσης των δημόσιων υπηρεσιών.

Σε μία χρονιά που βλέπουμε τον πληθωρισμό να επιμένει, τις γεωπολιτικές αναμετρήσεις να συνεχίζονται και τον εμπορικό πόλεμο να κλιμακώνεται, ο στόχος για 950 ευρώ κατώτατο μισθό και 1500 ευρώ μέσο μισθό μέχρι το 2027, μπορεί να μας δυσκολεύει, αλλά πρέπει να επιμείνουμε και να τα καταφέρουμε.

Οι μικρομεσαίοι δεν ξεχνάμε πως, το 2013, γυρίσαμε μισθολογικά στο 2005, με όλα τα επακόλουθα, και μας πήρε 11 χρόνια για να επιστρέψουμε, το 2023, στα προ μνημονίων επίπεδα του κατώτατου μισθού. Ο κατώτατος μισθός αφορά μόνο σε περίπου 575.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και όλοι γνωρίζουμε πως δεν καθορίζει το διαθέσιμο εισόδημα, αλλά είναι ένα βασικό σημείο αναφοράς, αφού η αύξηση του συμπαρασύρει 19 επιδόματα και επηρεάζει καθοριστικά τριετίες, επιδόματα και τα δώρα όλων των εργαζομένων.

Δαμίγος (ΒΕΑ): Ο επιχειρηματικός κόσμος περιμένει από την κυβέρνηση την υλοποίηση των παρεμβάσεων

Ο πρόεδρος του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας (ΒΕΑ), Κωνσταντίνος Δαμίγος επισημαίνει ότι η μείωση μόνο κατά μισή μονάδα των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, με την έλευση της νέας χρονιάς έχει ήδη απορροφηθεί από την αύξηση της ενέργειας και των τιμών των πρώτων υλών, προσθέτοντας ότι είναι επιτακτική ανάγκη η επανεξέταση της άδικης τεκμαρτής φορολόγησης και ταυτόχρονα η επαναφορά ρύθμισης οφειλών σε έως 120 δόσεις, με ιδιαίτερη βαρύτητα στις οφειλές που δεν υπερβαίνουν τις 10.000 ευρώ.

Ο κ. Δαμίγος προσθέτει ότι ο επιχειρηματικός κόσμος περιμένει από την κυβέρνηση την υλοποίηση των παρεμβάσεων που έχει ανακοινώσει, όπως την περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους, τουλάχιστον μισή μονάδα για τις εργοδοτικές εισφορές, νωρίτερα (κι όχι το 2027), τον εξορθολογισμό των αυξήσεων στα δημοτικά τέλη, τη μείωση του ενεργειακού κόστους, προκειμένου να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και να υπάρξει τόνωση της απασχόλησης.