Eurolife FFH: Απόδοση 3.18% στα ομαδικά προγράμματα διαχείρισης κεφαλαίου για το 2024
Συγκριτικά με το 2023, που η απόδοση είχε διαμορφωθεί στο 2.73%, η αύξηση στο 3.18% αντανακλά ακόμα περισσότερο τη δυναμική πορεία και την επιτυχημένη επενδυτική στρατηγική της εταιρείας.
Και το 2024, η Eurolife FFH πρόσφερε σημαντικές αποδόσεις στα ομαδικά προγράμματα διαχείρισης κεφαλαίου στους ασφαλισμένους της, επιστρέφοντας πραγματική αξία σε εκείνους που την εμπιστεύονται καθημερινά. Για τη χρονιά που πέρασε, το χαρτοφυλάκιο επενδύσεων των ομαδικών προγραμμάτων διαχείρισης κεφαλαίου της εταιρείας έκλεισε με απόδοση που έφτασε το 3.18%, με την εταιρεία να αποδεικνύει πως βρίσκεται στο πλευρό των ασφαλισμένων της και με αυτόν τον τρόπο, μέσα από την πολύτιμη εμπειρία και γνώσεις που διαθέτει στη διαχείριση επενδυτικών χαρτοφυλακίων.
Κατά τη διάρκεια μιας ακόμα απαιτητικής οικονομικά χρονιάς, που ναι μεν ο πληθωρισμός παρουσίασε σταδιακή πτώση, αλλά η οικονομική δραστηριότητα συνολικά συνέχισε τις προσπάθειές της για επαναφορά στην κανονικότητα, η Eurolife FFH κατάφερε να σημειώσει τα συγκεκριμένα αποτελέσματα και να υποστηρίξει σημαντικά τους ασφαλισμένους της. Συγκριτικά με το 2023, που η απόδοση είχε διαμορφωθεί στο 2.73%, η αύξηση στο 3.18% αντανακλά ακόμα περισσότερο τη δυναμική πορεία και την επιτυχημένη επενδυτική στρατηγική της εταιρείας.
Αναγνωρίζοντας πως το πιο σημαντικό κεφάλαιο μιας επιχείρησης είναι οι άνθρωποί της, για την εταιρεία αξία έχει να σχεδιάζει τα πιο σύγχρονα και αποδοτικά προγράμματα ομαδικής ασφάλισης. Τα ομαδικά προγράμματα διαχείρισης κεφαλαίων (συνταξιοδοτικά προγράμματα) αποτελούν μια σημαντική παροχή για τους εργαζόμενους μιας επιχείρησης, ειδικά σε μια εποχή που οι προκλήσεις του κοινωνικοοικονομικού περιβάλλοντος δημιουργούν αβεβαιότητα για το αύριο.
Ανάμεσα στα πλεονεκτήματα που προσφέρουν τα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα συμπεριλαμβάνονται τα φορολογικά οφέλη, η προσφορά ενός ανταγωνιστικού πακέτου ανταμοιβών, καθώς και η λειτουργία τους ως ένα ιδιαίτερα ουσιαστικό κίνητρο που ενισχύει την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Επιπλέον, απολαμβάνοντας τις παροχές και τα οφέλη ενός ομαδικού προγράμματος, τα στελέχη αναγνωρίζουν ότι η επιχείρηση στην οποία εργάζονται φροντίζει όχι μόνο για τους ίδιους, αλλά και για τις οικογένειές τους. Αντίστοιχα, δίνεται η δυνατότητα σε μια επιχείρηση να ενισχύσει ακόμα περισσότερο τη σχέση αμοιβαίας εμπιστοσύνης με τους ανθρώπους της, καλλιεργώντας στο εσωτερικό της μια κουλτούρα ασφάλειας και σιγουριάς.
Ο Σπύρος Αθανίτης, Διευθυντής Επενδύσεων της Eurolife FFH, δήλωσε: «Η υψηλή απόδοση των ομαδικών προγραμμάτων διαχείρισης κεφαλαίου αποτελεί έναν από τους βασικούς στόχους της στρατηγικής μας. Έχουμε στελεχώσει μια ικανή ομάδα η οποία παρακολουθεί διαρκώς τις τάσεις των αγορών, και με την πολυετή εμπειρία και τις γνώσεις που διαθέτουμε έχουμε την ικανότητα να προσαρμοζόμαστε με δυναμισμό και ευελιξία στις μεταβολές του οικονομικού τοπίου. Αυτό μας επιτρέπει να προσφέρουμε αξιόπιστες και αποδοτικές λύσεις προς όφελος των πελατών μας.»
Ο Λεωνίδας Σίδερης, Διευθυντής Ομαδικών Ασφαλίσεων και Affinities της Eurolife FFH, ανέφερε σχετικά: «Στόχος μας στη Eurolife FFH είναι να στηρίζουμε όσους μας εμπιστεύονται τις αποταμιεύσεις τους με συνέπεια και σεβασμό, επιστρέφοντάς τους πραγματική αξία. Με τη βαθιά τεχνογνωσία και την εκτεταμένη εμπειρία μας, διαχειριζόμαστε το επενδυτικό χαρτοφυλάκιο των ομαδικών προγραμμάτων με σιγουριά και αποτελεσματικότητα, βοηθώντας τους ασφαλισμένους μας να χτίσουν ένα ασφαλές οικονομικά μέλλον.»
