Euroleague: Αυτές είναι οι σημαντικές λεπτομέρειες του salary cup, από πότε ισχύουν

Η EuroLeague Basketball γνωστοποίησε τις σημαντικές λεπτομέρειες για το salary cap που θα εφαρμοστεί από την σεζόν 2025/26, έχοντας προγραμματίσει να μπει σε πλήρη λειτουργεία την αγωνιστική χρονιά 2027/28. Σκοπός της διοργάνωσης είναι να εξασφαλιστεί το Financial Fair Play και η ισορροπία στο ευρωπαϊκό μπάσκετ.

Ουσιαστικά, θα υπάρξουν τρία τμήματα καταμερισμού και μία ποινή. Πρόκειται για το χαμηλότερο, το μεσαίο και το μέγιστο επίπεδο αμοιβών, αλλά και την αποζημίωση ανταγωνιστικού υπολοίπου. Ωστόσο, θα υπάρξει μία μεταβατική περίοδος τριών χρόνων μέχρι να εφαρμοστεί πλήρως, διότι ομάδες οι οποίες έχουν επενδύσει τα τελευταία δύο έτη και έχουν... τινάξει την μπάνκα στον αέρα, θα αδικηθούν.

Αναλυτικά οι τέσσερις σημαντικές λεπτομέρειες του Euroleague salary cup:

1. Ελάχιστο μπάτζετ (LRL)

Το χαμηλότερο μπάτζετ θα καθορίζεται από το 32% των εσόδων της εκάστοτε ομάδας. Για παράδειγμα, αν μία ομάδα βάζει 10 εκατομμύρια ευρώ στα ταμεία της, τότε τουλάχιστον τα 3.2 εκατομμύρια πρέπει να δαπανούνται στους μισθούς τον παικτών της.

2. Μεσαία μισθοδοσία (BRL)

Αυτό το επίπεδο θα προκύπτει από το 40% των δηλωμένων εσόδων του κάθε συλλόγου. Επομένως, αν μία ομάδα δηλώνει 20 εκατομμύρια ευρώ ως έσοδα, τα 8 εκατομμύρια πρέπει να πηγαίνουν στην μισθοδοσία των αθλητών. Ωστόσο, υπάρχουν δύο εξαιρέσεις.

Το μεσαίο επίπεδο αμοιβών θα μπορούν να ξεπεράσουν μόνο για δύο σταρ παίκτες, για τους οποίους χρησιμοποιείται ο όρος «Anchor Players». Οι δύο μπασκετμπολίστες πρέπει να είναι κάτω των 23 ετών όμως και να έχουν προυπηρεσία τουλάχιστον 3 έτη σε ομάδα. Ακόμη μία εξαίρεση είναι αυτή του αμοιβόμενου παίκτη, που λαμβάνει μισθό του μέσου όρου του μπάτζετ. Δηλαδή, αν ο χαμηλότερα μισθοτός παίκτης λαμβάνει 100 χιλιάδες ευρώ και ο υψηλότερα αμοιβόμενος πληρώνεται με 1 εκατομμύριο, τότε εκείνος που εισπράτει 550 χιλιάδες ευρώ θα εξαιρείται από το salary cup.

3. Μέγιστο επίπεδο αμοιβών (HRL)

Πρόκειται για το... ταβάνι του salary cup και εκεί πρέπει να σταματούν αυστηρά οι ομάδες! Το μέγιστο επίπεδο υπολογίζεται με το 60% των εσόδων του εκάστοτε συλλόγου. Παραδείγματος χάριν, αν μία ομάδα εισπράτει 40 εκατομμύρια ευρώ, δεν μπορεί να ξεπεράσει τα 24 εκατομμύρια για τους μισθούς των παικτών της. Εδώ επισυνάπτονται οι ίδιες εξαιρέσεις με το μεσαίο επίπεδο (BRL).

4. Αποζημίωση ανταγωνιστικού υπολοίπου (CBC)

Που καταλήγει όλο το νόημα του salary cup; Αν μία ομάδα ξεπεράσει το μέγιστο επίπεδο αμοιβών (HRL), τότε θα αναγκαστεί να καταβάλει αποζημίωση στις υπόλοιπες ομάδες. Επομένως, η τιμωρία για παράβαση του εν λόγω μέτρου, πρόκειται να είναι χρηματικό... πρόστιμο, με το οποίο θα «εφοδιάσει» οικονομικά όλες τις υπόλοιπες ομάδες τις διοργάνωσης.