Εργασιακά: Υπόμνημα ΚΕΕΕ - Τι ζητά για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας
«Η ένταξη Διεθνών συνθηκών και ευρωπαϊκών νομοθετημάτων στο εθνικό μας δίκαιο δεν είναι πάντοτε επιτυχής», επισημαίνεται στο υπόμνημα με τις θέσεις της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδας (ΚΕΕΕ) σε σχέση με το εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο έστειλε στον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ο πρόεδρος της Ένωσης και του ΕΒΕΑ, Κωνσταντίνος Μίχαλος.
Δείτε εδώ το υπόμνημα
Η ΚΕΕΕ στην κριτική της απέναντι στο εν λόγω νομοσχέδιο εστιάζει στις διατάξεις που αφορούν την προστασία της εργασίας και κυρίως το θέμα της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Υπογραμμίζεται μεταξύ άλλων ότι «το σύστημα της διευθέτησης του χρόνου εργασίας χρήζει, ως νέα διάταξη, λεπτομερούς επεξεργασίας». Ακόμη, ασκεί κριτική σε συγκεκριμένες διατάξεις του μέρους που αφορά τη «βία και την παρενόχληση στην εργασία», αλλά και την «ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές».
Μεταξύ άλλων, υπογραμμίζεται ότι «το ζητούμενο είναι, σε κάθε περίπτωση, να μην μπλοκάρεται, με τον ένα ή με τον άλλο τρόπο, η ομαλή λειτουργία της επιχείρησης, η παραγωγή, η αγορά, η οικονομία του τόπου ή της χώρας. Μπορεί να είναι δύσκολο να ευρεθεί η κοινή συνισταμένη, είναι, όμως, άκρως απαραίτητο ο νομοθέτης να επιδιώξει με κάθε τρόπο την εξεύρεση της συνισταμένης αυτής, χάριν της εξασφάλισης εργασιακής ηρεμίας, που αποτελεί την βασική προϋπόθεση ανάπτυξης της οικονομίας».
